河北省文化创意职业教育集团专业委员会管理办法（试行）

 

第一章  总  则

第一条  为加强河北省文化创意职业教育集团专业委员会的管理，充分发挥专业委员会的作用，根据《社会团体登记管理条例》、《社会团体分支机构、代表机构登记办法》和《河北省文化创意职业教育集团章程》的规定，特制定本办法。

第二条  专业委员会的性质：河北省文化创意职业教育集团（以下简称集团）所属专业委员会是集团领导下的负责开展本专业学术活动的分支机构。专业委员会不具备法人资格，要按照本集团章程，在本集团授权的范围内开展活动。

第三条  专业委员会的正式名称为：“河北省文化创意职业教育集团**专业委员会”，开展活动及对外交往时要规范使用全称。

第四条  专业委员会应根据《河北省文化创意职业教育集团章程》及相关规章制度制订自己的管理办法（不另立章程）及相关规章制度。

第二章  成立条件

第五条  申请成立专业委员会应具备下列条件

（一）某专业已形成专门学科，建立分会后其专业领域及工作任务与其他专业委员会不重复；

（二）已形成覆盖省、市的从事本专业工作的集团会员队伍，有学术造诣较深的学科带头人能够组织开展省、市学术活动；

（三）有规范的名称；

（四）有固定的办公场所；

（五）有符合本集团章程规定的业务范围。

第六条  专业委员会成立的程序

申请成立专业委员会应由该专业的带头人提议，3-5名具有高级技术职称的会员作为发起人，提出成立专业委员会的请示；说明专业发展的现状和趋势；成立专业委员会的必要性和可行性；专业委员会的业务范围和任务，报本集团。

第七条  有下列情形之一的，集团不予批准申请

（一）业务范围不符合《河北省文化创意职业教育集团章程》规定的；

（二）在申请过程中弄虚作假的；

（三）发起单位或发起人在本行业（专业领域）中有欺诈等违法、违纪不良行为记录的；

（四）有法律、行政法规禁止的其他情形的。

第八条  自批准成立专业委员会之日起，在3个月内未开展组建活动的，由集团予以停止组建。

第三章  组织结构

第九条  专业委员会的组成、条件、任期

（一）专业委员会实行委员制，委员会委员人数根据本专业会员人数和专业情况确定。

（二）委员必须是本集团委员，热爱、支持集团工作，维护集团的合法权益，为集团事业的发展贡献力量；应是专业骨干，具有较高的学术水平和良好的职业道德，思想端正，学风正派，身体条件能胜任集团工作；连任委员年龄不超过65岁。

（三）专业委员会设主任委员1人、副主任委员若干人。主任委员、副主任委员由专业委员会选举并报集团同意后产生。主任委员和副主任委员行使常务工作职能。

（四）专业委员会每届任期5年。原则上主任委员任期1届，经本集团批准可再连任一届。

（五）专业委员会的主任委员不得兼任本集团其他专业委员会的主任委员。

第十条  专业委员会的改选换届

（一）专业委员会每5年换届一次，如有特殊情况需延期换届时，应提前提出申请报经集团批准。换届工作要在集团领导下进行。

（二）本届委员会在充分酝酿的基础上，提出改选方案报集团，由集团会同秘书长提出下届委员名额分配方案。

（三）委员名额应根据专业发展状况、各有关单位（会员单位）会员数量等情况分配，适当照顾到地区分布，但不平均分配。可视情况直接对为集团作贡献的团体会员单位增加委员名额。

（四）专业委员会的换届通知要根据委员名额分配方案提前一周发文。由有关单位严格按照委员候选人条件，通过民主程序推选委员，报集团审核批准。

（五）主任委员、副主任委员的产生可采用三种方式

1、集团负责征求本届主任委员、副主任委员的意见，综合委员的学术水平、工作能力、行业和地域分布、上届工作情况及每年专业委员会的考核等情况，提出新一届主任委员、副主任委员任职候选人名单，再经全体委员会议投票通过。

2、采用委员候选人自愿竞争专业委员会主任委员、副主任委员的方式参与竞选，竞选者向集团报名，在换届改选时向新一届理事会阐述自己的学术成就、如何支持集团工作、当选后的工作措施和目标等，由全体委员选举产生主任委员、副主任委员。

3、没有候选人或竞选者时，在全体委员中投票选举产生。

第四章  任  务

第十一条  专业委员会的任务：坚持集团宗旨，支持集团事业发展。根据集团的总体规划，制定专业委员会的学术活动计划，开展学术交流活动；负责组织河北省职业院校技能大赛集团内各赛事规程和赛事方案的审核，通过在专家库抽取专家，组织各赛项的评审工作；指导校企双方共同做好学生实习及就业指导工作。包括协同理事单位制定学生实习及就业指导计划、成员企业制定接受学生实习及就业的计划方案、校企之间签订安全协议、校企与学生之间签订安全责任书，校企共同组织实习检查、就业指导及相关考核、总结，理事单位组织毕业生跟踪调查、整理优秀毕业生事迹材料等；制定集团年度社会培训计划、接受成员企业职工培训计划。督导各理事单位设立专门培训机构，配备培训教师，制定相关计划，主动面向成员企业开展专业技术培训，与有关部门开展联合培训。指导理事单位做好授课安排及学员报名登记、学习、考核、总结等工作；负责实训基地共建共享合作方案的制定及实施。制定集团实训基地中长期建设规划和年度建设计划。指导成员单位健全实训基地管理机构，配备管理人员，完善管理制度，满足学生实习需要，选取示范性建设单位组织召开实训基地建设现场观摩会；

第十二条  专业委员会经集团授权可在本行业（或专业领域）内发展会员；所发展的会员属于集团，享有会员权利，承担会员义务，会籍由集团统一管理。

第七章  附    则

第十三条  本管理办法自2021年7月1日起实施。

第十四条  本管理办法中未尽事项，由河北省文化创意职业教育集团秘书处负责解释。

 

 

 

 

 

河北省文化创意职业教育集团

2021年7月